更新日:
2019年06月01日
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あなたも NISSAN FACE になりませんか？
【新卒採用職種】
営業職（カーライフアドバイザー）
整備士（テクニカルスタッフ）
フロント（テクニカルアドバイザー）
【中途採用情報】
営業職と整備士（国家整備士2級以上）を募集中です。
社名「サティオ」の語源である「サティスファクション」の通り、お客様にご満足いただける企業を目指しております。弊社では、カーライフを 「車のある生活」そして 「車のある人生」と捉えています。私たちの目的は、お客様の一番近くでカーライフの問題解決にお手伝いをさせていただくことです。
私たちの誠実なサポートやお客様の立場になった提案でご満足いただくことが何よりの喜びです。
事業内容
北陸唯一の日産自動車（株）直営ディーラー。
富山県内全域に広がる全9拠点（魚津店、富山東店、富山南店、呉羽店、高岡南店、高岡店、砺波店、中古車：U-carsくれは、U-carsとなみ）のネットワークにより、地域に密着した、きめの細かいサービスをご提供いたします。
新車・中古車の販売、車検、点検、修理・整備、自動車保険の取り扱いなど、
お客様のカーライフに関わる全般をサポートしています。
[取扱品目]
●新車及び中古車の販売
●自動車整備（車検整備・点検整備・一般整備等）
●自動車損害保険の取り扱い
●その他お客様のカーライフに関わる事業全般
企業情報
| 所在地 | 〒930-0985 富山市田中町五丁目4番7号 |
|---|---|
| TEL | 076-425-2355 |
| FAX | 076-425-2350 |
| saiyou@nissan-satio-toyama.co.jp | |
| WEB | http://www.nissan-satio-toyama.co.jp/ |
| 代表者名 | 代表取締役 井元 謙治 |
| 設立年月日 | 昭和35年12月8日 |
| 資本金 | 90,000千円 |
| 売上高 | 7,853,000千円 (2018年度) |
| 従業員数 | 183名 （ 男性：147名 女性：36名 ） |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 支店・営業所 | 魚津店、富山東店、富山南店、呉羽店、高岡店、高岡南店、砺波店、ニスモパフォーマンスセンター、中古車：U-carsくれは、U-carsとなみ |
| 主要取引先 | 富山県内のお客様：個人、法人 |
| 関連会社等 | 日産自動車(株） |
採用情報
| 勤務地 | 富山県内の各店舗（富山市３店舗、魚津市、高岡市2店舗、砺波市） | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9：15～18：00 | ||||||||
| 職種 | カーライフアドバイザー（営業職） テクニカルスタッフ（整備職） テクニカルアドバイザー（フロント職） | ||||||||
| 初任給 | 四年制大学卒 基本給：182.400円 自動車整備を学べる短大・専門学校卒 基本給：179.500円 一般短大・専門学校卒 基本給：174,500円 | ||||||||
| 諸手当 | 時間外手当、販売奨励金、車両手当、整備資格手当、工具手当、家族手当、住宅補助手当 | ||||||||
| 賞与・昇給 | 賞与：年間4.0ヶ月、昇給：2.23％（昇給・賞与2019年実績：労組平均） | ||||||||
| 定年など | 定年６０才、定年後は再雇用制度 | ||||||||
| 休日・休暇 | 定休日：【毎週】火曜日 + 【毎月】第1と第3月曜日、長期連休：ゴールデンウィーク・夏期・年末年始、//年間休日１０５日 ・・・2019年度 | ||||||||
| 休業制度 |
育児休業制度あり 介護休業制度あり |
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| 福利厚生 | 全社社員旅行（隔年開催）、ゴルフクラブ、日産グループ共済制度、退職年金制度、各種社会保険 | ||||||||
| 社内教育制度 | 新入社員研修、メンター制度、階層別教育、数多くの商品教育講座等の自社教育に加え、日産自動車の充実した教育体系で社員の成長をフォローしています。 | ||||||||
| 資格 | 厚生労働省認定：日産販売士ステージアップ制度（支援体制は国内の日産販売会社でモデルケース：2011年） | ||||||||
| 新卒 採用計画 |
【2020年新卒採用の募集を行います】
あなたの強みは何ですか？ 志を共有できる方、我社に刺激になる方は大歓迎。 まずは就職活動をしっかり行なって仕事を理解しましょう。
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| 中途 採用計画 |
事業拡大により、営業職と整備士を募集しています。
未経験の方も歓迎いたします。
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| 採用実績 | 平成31年4月新卒：四大 3名 内、男性3名・女性0名（カーライフアドバイザー）、短大･専門 5名 内、男性3名・女性3名（テクニカルスタッフ・テクニカルアドバイザー） | ||||||||
| 連絡先 | 本社 営業支援部 TEL076-425-2351 総務・採用・教育担当直通 | ||||||||
| 担当者 | 高橋／原 | ||||||||
| 担当者より一言 | 我社の経営は販売と整備の現場である『店舗』が中心です。お客様にとって社員一人ひとりが「日産の顔 ” NISSAN FACE ” 」。
だから、共に働く社員の採用にあたって、こんな人材を求めています。 ”お客様に「ありがとう」といわれるのが好きな人。” |
子育て支援情報
| 雇用環境 | ■育児休業・介護休業等に関する規定に定める ■就学前の子の看護休暇制度 ■育児休業・介護休業等に関する規定に定める ■就業規則・付属諸規定を社内イントラで公開 |
|---|---|
| 労働条件 | ■営業スタイルの変更（17年度から店頭勤務←外勤）営業職の時間外労働時間管理（06年度から実施）、整備士のより効率的な働き方推進のための「店舗オペレーション」 ■計画的年次有給休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、年次有給休暇の半日単位取得制度 ■2011～管理職の若手女性社員に対する研修：店舗マネージメントワークショップ ■在店型営業の推進及び店内連携の効率化を図る店舗オペレーションの導入による時間外労働の削減 カーライフアドバイザー（新車営業職）の女性社員比率20％ |
| その他 | ■全店舗に授乳室を設置済み ■職種毎のインターンシップ実施 ■年２回の個人面談（育成面談＆業績評価のフィードバック） 全社旅行は隔年開催 |
| 受賞歴 |