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更新日: 2020年02月28日

お客さまに「ありがとう」と言われるのが好きな人、お待ちしております！

社名「サティオ」の語源は「サティスファクション」。お客様に、ご満足いただけるサービス・商品の提供を目指しております。NISSAN　INTELLIGENT　MOBILITY　クルマを単なる移動の道具ではなく、人々をワクワクさせる存在へ！　このクルマがあったから遠くに行けたよ、このクルマを運転しているときが一番楽しい時間なんだ。クルマをとおして、お客さまが笑顔で豊かな生活が実現できるよう、お客様の一番近くでカーライフをサポートしています。

事業内容

日産ブランドの新車販売、中古車の販売
自動車整備（車検整備・点検整備・一般整備等）
損害保険代理店業務
その他お客様のカーライフに関わる事業全般

[取扱品目]
＜登録車＞NISSANＧＴ－Ｒ、フェアレディＺ、シーマ、フーガ、スカイライン、日産リーフ、エクストレイル、ノート、マーチ、セレナ、エルグランド、NV350キャラバン、NV200バネット
＜軽自動車＞デイズ、ルークス、NV100クリッパーリオ

企業情報

所在地 〒930-0985　富山市田中町五丁目4番7号
TEL 076-425-2355
FAX 076-425-2350
E-Mail saiyou@nissan-satio-toyama.co.jp
WEB https://ns-toyama.nissan-dealer.jp/
代表者名 代表取締役　井元 謙治
設立年月日 昭和35年12月8日
資本金 90,000千円
売上高 8,136,000千円 　(2019年度)
従業員数 181名 　（ 男性：144名 　女性：37名 ）
平均年齢 39.0歳
支店・営業所 魚津店、富山東店、富山南店、呉羽店、高岡店、高岡南店、砺波店、ニスモパフォーマンスセンター、中古車：U-Carsくれは、U-Carsとなみ
主要取引先 一般顧客および官公庁、法人会社
関連会社等 日産自動車（株）、石川日産自動車販売（株）、（株）日産プリンス金沢

採用情報

勤務地 富山県内の各店舗（富山市3店舗、魚津市、高岡市2店舗、砺波市）
勤務時間 9：00～17：45
職種 カーライフアドバイザー（営業職） カーライフアドバイザーサポーター（営業事務） テクニカルスタッフ（整備職） テクニカルアドバイザー（フロント職）
初任給 2019年度実績（月給）四年制大学卒（営業職）：182,400円　国家1級課程（整備職）：197,500円　短大・専門学校卒（営業職・営業事務）　：170,400円　国家2級課程（整備職）181,500円
諸手当 時間外手当、販売奨励金、車両手当、整備資格手当、工具手当、家族手当、住宅手当
賞与・昇給 賞与　年2回（7月12月）年間4.0ヶ月、昇給　年1回（4月）2.23％（数字は2019年実績）
定年など 定年６０才、定年後は再雇用制度あり
休日・休暇 定休日毎週火曜日と第1第2月曜日、他個人休日、ＧＷ・夏季・年末年始長期休暇あり、年間休日105日、その他有給休暇、特別休暇
休業制度 育児休業制度あり
介護休業制度あり
福利厚生 各種社会保険、健康診断、慶弔見舞金、退職年金制度、車両購入優待販売制度、永年勤続表彰、日産グループ共済制度、ゴルフクラブ、社員旅行（隔年開催）
社内教育制度 新入社員研修、メンター制度、階層別教育、数多くの商品教育講座等の自社教育に加え、日産自動車の充実した教育体系で社員の成長をフォローしています。
資格 厚生労働省認定：日産販売士ステージアップ制度（支援体制は国内の日産販売会社でモデルケース：2011年）
新卒
採用計画		 2021年3月卒業生
【採用対象】 2021年3月卒業生
【採用職種】 カーライフアドバイザー（営業職)
カーライフアドバイザーサポーター（営業事務）
テクニカルスタッフ（整備士）
テクニカルアドバイザー（フロント職）
【採用予定数】 １０名
【採用学科】 四年制大学　全学部・全学科
短大・専門学校　国家整備士2級取得課程
短大・専門学校　全学科　
中途
採用計画		 事業拡大により、営業職と整備士を募集しています。
未経験の方も歓迎いたします。
【採用職種】 カーライフアドバイザー（営業職）／テクニカルスタッフ（整備職）
【採用予定数】 若干名
【採用学科】 営業職／不問
整備士／自動車大学校・専門学校卒　国家二級整備士の資格を持っている方または取得可能な方
採用実績 2020年4月新卒：カーライフアドバイザー（営業職）4名　テクニカルスタッフ（整備職）1名　テクニカルアドバイザー（フロント職）1名
連絡先 本社　営業支援部　採用教育担当　TEL：076-425-2351　MAIL：saiyou@nissan-satio-toyama.co.jp
担当者 田村美香／森川陽平
担当者より一言 我社の経営は販売と整備の現場である『店舗』が中心です。お客様にとって社員一人ひとりが「日産の顔 ” NISSAN FACE ” 」。
だから、共に働く社員の採用にあたって、こんな人材を求めています。”お客様に「ありがとう」といわれるのが好きな人。”一緒に未来のクルマを富山県内に走らせましょう！

子育て支援情報

雇用環境 ■育児休業・介護休業等に関する規定に定める
■就学前の子の看護休暇制度
■育児のための短時間勤務
■育児休業・介護休業等に関する規定に定める
■就業規則・付属諸規定を社内イントラで公開
労働条件 ■営業スタイルの変更（17年度から店頭勤務←外勤）営業職の時間外労働時間管理（06年度から実施）、整備士のより効率的な働き方推進のための「店舗オペレーション」
■計画的年次有給休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、年次有給休暇の半日単位取得制度
■2011～管理職の若手女性社員に対する研修：店舗マネージメントワークショップ
■在店型営業の推進及び店内連携の効率化を図る店舗オペレーションの導入による時間外労働の削減
カーライフアドバイザー（新車営業職）の女性社員比率20％
その他 ■全店舗に授乳室を設置
■職種毎のインターンシップ実施
■年２回の個人面談（育成面談＆業績評価のフィードバック）
全社旅行は隔年開催
受賞歴