更新日:
2016年02月08日
印刷する快適で豊かなくらしを創造する「総合エネルギーグループ」
昨今のエネルギー業界は、規制緩和の展開に伴う自由化範囲拡大が加速し、エネルギー間の競合がますます激化しています。このような状況の中、日本海ガスグループではお客様の視点に立った事業運営に取り組み、より満足頂くためソリューション提案、多様なニーズに即したサービスを展開していきます。また、環境保全活動にも積極的に取り組み、その基幹事業として、平成16年より供給安定性に優れ環境負荷の少ないクリーンエネルギーである天然ガスを導入しています。
今後も、お客様から選ばれる企業であり続けるため、絶えざるお客様満足の追求、技術力革新、経営の効率化を推進していきます。
事業内容
環境にやさしいクリーンなエネルギーである都市ガスを製造、供給、販売。その利用分野は広がり、コージェネレーションシステムを実用化するなどの新しい技術の普及、さらに環境保全にも積極的に取り組んでいます｡
[取扱品目]
●都市ガス
●ＬＰガス
●ガス機器販売
企業情報
| 所在地 | 〒930-8588 富山市城北町2番36号 |
|---|---|
| TEL | 0120-18-1107 |
| FAX | 076-442-3025 |
| kyu@ngas.co.jp | |
| WEB | http://www.ngas.co.jp |
| 代表者名 | 取締役社長 新田 八朗 |
| 設立年月日 | 昭和17年10月15日 |
| 資本金 | 679,500千円 |
| 売上高 | 22,505,316千円 (平成26年12月期) |
| 従業員数 | 278名 （ 男性：188名 女性：90名 ） |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 支店・営業所 | 支社(西部･金沢) 営業所(砺波、新川、七尾) 工場(岩瀬) |
| 主要取引先 | 富山県、富山市、武内プレス工業(株)、細川機業(株)、田中精密工業(株) |
| 関連会社等 | (株)サプラ、(株)モット日本海ガス、(株)テルサウェイズ |
採用情報
| 勤務地 | 富山・石川 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 午前8：30～午後5：00(休憩1時間) 但し一部に交替勤務、宿直業務あり | ||||||||
| 職種 | 技術職、営業職、事務職 | ||||||||
| 初任給 | 190,900円（平成27年実績） | ||||||||
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、特殊業務手当他 | ||||||||
| 賞与・昇給 | 賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月) | ||||||||
| 定年など | 62歳 継続雇用制度有65歳まで | ||||||||
| 休日・休暇 | 日曜、祝日、年末年始、夏期ほか休日カレンダーによる年間計115日、特別(慶弔等)、有給他 | ||||||||
| 休業制度 |
育児休業制度あり 介護休業制度あり |
||||||||
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄、持株会 他 | ||||||||
| 社内教育制度 | |||||||||
| 新卒 採用計画 |
|
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| 中途 採用計画 |
（掲載情報がありません。詳しくは企業のホームページをご覧ください。） | ||||||||
| 採用実績 | 大卒5名（平成27年4月入社） | ||||||||
| 連絡先 | 076-433-1212 | ||||||||
| 担当者 | 管理本部人事グループ 谷繁 竜司 | ||||||||
| 担当者より一言 | 企業とは社員一人ひとりが自己実現を目指す場です。
仕事を通じてみずからの人生を開拓し、可能性に向かって邁進し、自分の力で精一杯生きようという意欲的な若者を期待します。 |
子育て支援情報
| 雇用環境 | ■妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保についての情報提供や相談体制の整備 ■労働者が子どもの看護のための休暇を取得できる制度の導入 ■育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施 ■育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供 ■フレックスタイム制度の導入や所定外労働の禁止等の勤務時間に関する優遇措置 ■育児・介護休業法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 ■父親の出産・育児のための休暇の取得の促進 |
|---|---|
| 労働条件 | ■所定外労働の削減のための措置の実施 ■年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施 ■多様な働き方の選択肢を拡大するための短時間勤務や隔日勤務の導入 |
| その他 | ■子ども・子育てに関する地域貢献活動の実施 ■若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の実施 |
| 受賞歴 |