更新日: 2018年07月13日

「世界に1つしかにものを毎日つくるモノづくり」を実現

☆富山県より平成30年度の「中小企業経営モデル企業』に指定されました! 当社はいわゆる鉄工所です。「何ごとにも挑戦し、目標に向かって努力し、全てに感謝すること。」という企業理念のもと「世界に1つしかないものを毎日つくるモノづくり」、「あって良かったコンチネンタル」というコンセプトを掲げ、日々研鑽しております。

事業内容

当社は板金加工業です。『鉄を切って曲げて、くっつけて組み立てる』この工程で、鋼板からできるものは何でも挑戦しています。創業以来、板金加工技術を追求し、「少量多品種」、特に「一品物」の製造に注力してきました。職人の高度な技術力と最新設備・IT機器により当社独自の生産体制を確立し、「世界に1つしかないものを毎日作るモノづくり」を実現しています。

[取扱品目]
主に金属鋼板を使用した工作機械カバー、電気機器の筐体、建材などの製作

企業情報

所在地 〒939-3541 富山県富山市水橋沖172番地
TEL 076-478-2324
FAX 076-478-2551
E-Mail y-nakamura@continental-ltd.com
WEB http://www.continental-ltd.com
代表者名 岡田 幸雄
設立年月日 平成3年10月1日
資本金 10,000千円
売上高 930,000千円  (平成29年7月決算)
従業員数 79名  ( 男性:58名  女性:21名 )
平均年齢 40.8歳
支店・営業所 管理棟 本社工場 第二工場 北工場 東工場
主要取引先 上場企業とその関連会社、有力企業約100社
関連会社等 ㈱プロスチール

採用情報

勤務地 事業所在地と同じ
勤務時間 8時30分ー17時10分
職種 総合職 (プログラム、製造、営業)
初任給 大学院卒 200,000円、大学卒 192,000円、短大・高専・専門学校卒 181,000円、高卒 165,000円
諸手当 作業手当、皆勤手当、通勤手当、時間外手当、資格手当、役職手当、技術手当
賞与・昇給 賞与 年2回(前年実績約2.5ヶ月)、昇給 年2回(年齢給・能力給による人事考課)
定年など 定年60歳 継続雇用制度有65歳
休日・休暇 週休2日制(第3土曜日出勤の場合あり)、お盆・年末年始、GW、年間休日105日(社内カレンダーによる)
休業制度 育児休業制度あり
介護休業制度あり
福利厚生 各種保険、退職金制度、慶弔(結婚、出産、死亡等)、産休・育休・介護休暇、永年勤続表彰、作業服・事務服貸与、定期健康診断、資格取得制度、冷暖房完備、社内イベント(旅行、忘新年会等)
社内教育制度 入社後、社内研修や社会人マナー研修、社外短期講習(約3ヶ月)により基礎知識・技術を習得します。その後、各工程を1~2ヶ月かけて現場にて作業、OJTを実施し、本人の希望や適性を判断し正式配属となります。OJTやOFF-JTを行い、能力や意欲に応じてジョブローテーションを行うなど、一人前まで5年~10年間を見込みます。
資格 当社では資格取得制度を設け、1級板金技能士11名、2級板金技能士10名を保有しております。
新卒
採用計画
【採用対象】 2019年3月卒年3月卒業生
【採用職種】 総合職(プログラム、製造、営業)
【採用予定数】 3名
【採用学科】 学部問わず
中途
採用計画
詳細はハローワークの求人情報をご覧ください。
【採用職種】
【採用予定数】
【採用学科】
採用実績 2017年中途採用者10名
連絡先 TEL 076-478-2324 FAX 076-478-2551
担当者 中村 裕太朗
担当者より一言 当社の求める人材は、「やってみよう」と挑戦し、その結果を次に活かそうと努力でき、感謝の気持ちが持てる人です。コンチネンタルはまだまだ若い企業です。みなさんには、今後10年、20年、30年後のコンチネンタルを支える根幹のような存在になってほしいです。そのために長期的な人材育成を目指します。社会見学のつもりで構いませんので、企業見学に来てください。たくさんの職人と最新設備がお待ちしております。

子育て支援情報

雇用環境 ■子の看護休暇
労働条件
その他 ■コンチネンタル株式会社インターンシップ 『生活を支える「鉄」の職場!鉄工所の全お仕事体験プログラム』
受賞歴