更新日: 2018年09月10日

コープとやまはくらしの願いを実現します。

「家族が健康で元気でいてほしい。」「みんなが幸せにくらしたい。」子ども達に安全なものを食べさせたいと願っても、それを生産してくれる人がいなければ手に入りません。
そうした生産者も、たった一人からの注文では仕事が成り立ちません。
CO・OPとやまは、組合員みんなで所有する組織を組合員が協力して運営し、組合員のくらしからの共通する願いを実現してゆく組織です。

事業内容

○供給事業 
生鮮食品、一般食品、家庭用品、衣料品、灯油等を共同購入及び店舗で組合員に供給する事業。
○共済事業 
安い掛け金で暮らしの保障を充実できるように、病気やケガの医療保険、住宅・家財の保障、その他生活の共済のために受託して行う共済事業。
○サービス事業 
住宅リフォーム事業、引越しあっせん・ピアノ調律あっせん等

[取扱品目]
●安全・安心な食料品、日用雑貨

企業情報

所在地 〒939-8501 富山市堀川町206-5
TEL 076-425-7154
FAX 076-425-7632
E-Mail m-nakagawa@coop-toyama.coop
WEB http://https://www.coop-toyama.coop/
代表者名 稲垣 よし子
設立年月日 昭和49年10月27日
資本金 31千円
売上高 73千円  (平成30年3月期)
従業員数 260名  ( 男性:111名  女性:149名 )
平均年齢 41.7歳
支店・営業所 婦中センター、北部センター、砺波センター、商品センター、新川センター、高岡センター
主要取引先 日本生活協同組合連合会
関連会社等 (有)レインボー共同サービス、(有)トヤマ農産

採用情報

勤務地 各配送センター(婦中、北部、砺波)
勤務時間 9:00~17:30
職種 配送兼営業
初任給 【大学院卒】179,078円(最低支給額)【大卒】175,078円(最低支給額)【短大・専門・高専卒】165,878円(最低支給額)【高卒】156,878円(最低支給額)※2017年4月実績
諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、職務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、責任等級手当・役職手当
賞与・昇給 年2回(7月・12月)
定年など 60歳 継続雇用制度
休日・休暇 土・日曜日、その他(年間休日109日)
休業制度 育児休業制度あり
介護休業制度あり
福利厚生 社会保険加入・役職員共済・退職金制度・育児休職・育児短時間勤務・介護休暇・介護短時間勤務など
社内教育制度
新卒
採用計画
【採用対象】 2019年3月卒業生
【採用職種】 共同購入担当者
【採用予定数】 5名
【採用学科】 全学部、全学科
中途
採用計画
随時受付中
【採用職種】 共同購入担当者
【採用予定数】 2名
【採用学科】 高卒以上
採用実績 平成30年3月採用実績2名
連絡先 076-425-7154
担当者 人事総務チーム 中川
担当者より一言 事業の中心である共同購入は、組合員が商品を受け取るだけでなく、組合員と組合員や生協職員が顔を合わせる「ふれあいの場」でもあります。人と人のふれあいがある仕事です。

子育て支援情報

雇用環境 ■子の看護休暇
■育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施
■育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供
■育児・介護休業法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
■産前産後休業後における現職又は現職相当職への復帰のための業務体制等の整備
■職員意識調査
労働条件 ■ノー残業デー
■計画有給制度
その他 ■若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の実施
受賞歴