更新日: 2018年03月02日

安全と安心をお届けする 富山県綜合警備保障

弊社は、警備保障のパイオニアとして、最先端の技術を応用した安全確実な 警備システムにより、お客様の「安全」と「安心」を守ります。
警備業法に定められた諸規定に基づき、お客様との信頼関係を基に各分野の警備を実施し、全国警備業社の売上高ランキングで上位に位置しています。 

事業内容

○各種警備サービス業務(常駐警備、機械警備、交通誘導警備、雑踏警備、貴重品運搬警備、身辺警備)
○綜合ビルメンテナンス業務
○介護支援業務

[取扱品目]
●ITが守る機械警備、マンパワーで守る常駐警備、輸送警備
●セキュリティからアメニティまで綜合ビルメンテナンス管理
●住まいと暮らしを守るホームセキュリティーと居宅介護サービス

企業情報

所在地 〒930-0873 富山市金屋2715-10
TEL 076-443-5888
FAX 076-443-5460
E-Mail soumu@toyama-alsok.co.jp
WEB http://www.toyama-alsok.co.jp/
代表者名 代表取締役社長 髙木 哲弘
設立年月日 昭和46年7月1日
資本金 64,000千円
売上高 3,840,000千円  (平成28年3月期)
従業員数 740名  ( 男性:640名  女性:90名 )
平均年齢 52歳
支店・営業所 本社(富山) 支社(富山・高岡) 営業所(魚津、砺波)
主要取引先 県内各自治体、県内各金融機関、県内各企業
関連会社等 (株)富綜テクノサービス 綜合警備保障(株)(ALSOK) 綜合警備連盟会社82社

採用情報

勤務地 富山市、高岡市、魚津市、砺波市
勤務時間 ローテーションによる
職種 警備職、技術職、営業職、介護職、事務職
初任給 大学生:172,895円、短大・専門学校:163,115円、高校卒:153,335円, 業務手当:5,000円~10,000円
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、業務手当(機動巡回や貴重品輸送等の所定の業務に対する手当)、資格手当、変動手当(年末年始の勤務等)
賞与・昇給 昇給/年1回 賞与約5.0ヶ月(平成28年度実績)
定年など 定年60歳 継続雇用制度で65歳まで延長可
休日・休暇 休日は、ローテーションによる
休業制度 育児休業制度あり
介護休業制度あり
福利厚生 健康、厚生、雇用、労災
社内教育制度 新任教育、現任教育制度
資格 警備業務資格取得助成制度
新卒
採用計画
随時、応募を受付けています。電話連絡をお願いします。
卒業後、3年間は新卒と同じ待遇で採用します。
選考は面接です。履歴書を持参願います。
【採用対象】 2019年3月卒業生
【採用職種】 警備職(機械警備業務、貴重品運搬警備業務、空港保安業務)、技術職、営業職、事務職
【採用予定数】 15名
【採用学科】 特に限定していません
中途
採用計画
随時、応募を受付けています。電話でお申し込みください。
選考は面接です。履歴書を持参願います。
【採用職種】 警備職(機械警備職、空港保安警備職、常駐警備職、交通誘導警備職)、技術職、営業職、介護職、事務職
【採用予定数】 若干名
【採用学科】 特に限定していません
採用実績 29年新卒採用人数:15名
連絡先 富山県綜合警備保障株式会社  企画総務部企画総務課 電話 076-443-5888 Eメール soumu@toyama-alsok.co.jp
担当者 谷内
担当者より一言 安心して暮らせる街づくりに熱意のある方、地域社会に貢献したいとお考えの方をお待ちしています

子育て支援情報

雇用環境 ■労働者が子どもの看護のための休暇を取得できる制度の導入
■育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施
■育児・介護休業法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
■産前産後休業後における現職又は現職相当職への復帰のための業務体制等の整備
■父親の出産・育児のための休暇の取得の促進
労働条件 ■所定外労働の削減のための措置の実施
■夏季等に有給休暇の積極的取得を呼びかけ
■短時間勤務等の働く人の希望を仕事に反映することが可能
その他 ■防犯出前講座「あんしん教室」の開催
■元気とやま!仕事と子育て両立支援登録企業
受賞歴